TRAINING教育研修
一歩ずつ丁寧に成長できる。
そんな環境があります。
そんな環境があります。
私たちが最も力をいれているのが、成長しやすい環境づくりです。
成長ステップに合わせた研修やOJTを中心に、
独り立ちするまで丁寧にあなたの成長をサポートします。
成長ステップに合わせた研修やOJTを中心に、
独り立ちするまで丁寧にあなたの成長をサポートします。
入社前研修
入社前の不安をなくし、社会人としての意識を高めるための研修です。
同期メンバーや教育担当者との顔合わせ、入社後の流れの説明を行います。
同期メンバーや教育担当者との顔合わせ、入社後の流れの説明を行います。
| 実施時期 | 3月中旬〜下旬に実施します |
|---|
| 研修内容 | ドコモショップの業務紹介 |
|---|---|
| 同期スタッフの顔合わせ | |
| ビジネスマナーについて |
新人研修
1ヶ月間を通して、基本的な業務内容の学習を行います。
店頭での実践研修もあるため、配属前に店舗の様子を見ることが出来ます。
店頭での実践研修もあるため、配属前に店舗の様子を見ることが出来ます。
| 実施時期 | 4月（1ヶ月間）実施 |
|---|
| 研修内容 | 情報管理研修 |
|---|---|
| ビジネスマナーについて | |
| ドコモサービスや提案について | |
| 店舗での実践研修 | |
| ドコモ研修センターにて5日間の研修 |
1ヶ月後研修
店舗配属の約1ヶ月後に行われる、同期メンバーでの情報共有やスキルアップを目的とした研修です。
個別面談なども行い、今後の目標を明確にしていきます。
個別面談なども行い、今後の目標を明確にしていきます。
| 実施時期 | 6月上旬〜中旬に実施 |
|---|
| 研修内容 | 店舗配属後の振り返り研修 |
|---|---|
| 資格試験対策 |
スキルチェック研修
社内での応対コンテストを実施し、一人ひとりの応対スキルをチェックし、応対に磨きをかけていく研修です。
同期メンバーとの様々な情報交換の場にもなっています。
同期メンバーとの様々な情報交換の場にもなっています。
| 実施時期 | 10月上旬〜中旬 |
|---|
| 研修内容 | 入社半年後のスキルチェック ※上位2名には社内表彰 |
|---|---|
| 同期スタッフでの情報共有 |
フォロー研修
入社2年目を前に1年間の振り返りを行い、2年目に向けての更なる意識向上を目的としています。
新入社員さんが大きく成長した姿を見ることができる、教育担当者にとってもやりがいを感じる研修です。
新入社員さんが大きく成長した姿を見ることができる、教育担当者にとってもやりがいを感じる研修です。
| 実施時期 | 翌年2月上旬〜中旬実施 |
|---|
| 研修内容 | 入社1年後の振り返りと情報共有 |
|---|---|
| 提案強化研修 | |
| 2年目に向けた取り組みの意識合わせ |
海外・国内研修
全グループの社員が集い、地元の山口県を離れ、他地域・異国の文化との触れ合いや
集団行動の大切さを学びます。色々なことを経験することができる研修です。
集団行動の大切さを学びます。色々なことを経験することができる研修です。
携帯販売事業キャリアプラン
キャリア相談
年1・2回程度、個別面談を実施しています。
職場で直面する問題や悩みを一緒に解決し、やる気・やりがいを引き出します。
職場で直面する問題や悩みを一緒に解決し、やる気・やりがいを引き出します。
